רות פולצ׳ק – מנכ"לית ומייסדת
שנת 2023 נפתחה בטלטלה דרמטית בתעשיית ההייטק ברחבי העולם. בישראל אלפי עובדי ועובדות הענף פוטרו ובארה"ב אף מדובר על עשרות אלפי עובדים. התחזיות אומרות כי זו רק ההתחלה, וכי מגמת ההאטה והצמצומים עשויה להמשך ולגלוש גם לשנת 2024. יש המשווים את המשבר העולמי למשבר בועת הדוט.קום של תחילת שנות ה-2000 או למשבר הכלכלי העולמי של שנת 2008. אולם אין ספק כי גם המשבר הזה יביא איתו בסופו של דבר רוח חדשה שתאזן את השוק ומכאן חזרה למצב הטבעי של צמיחה ושגשוג.
המשבר הזה, כמו משברים אחרים, מהווה הזדמנות להתחדשות ולהתייעלות. המשבר הזה הוא הזדמנות לגשר על הפערים המגדריים בהייטק. כידוע נשים עדיין בתת ייצוג בהייטק אך אם נבחן את המצב לפני כעשור, כאשר מספר הנשים השכירות בהייטק בישראל עמד על 72.1 אלף בשנת 2012, על פי נתוני הלמ"ס, ואילו בשנת 2021 מספר הנשים השכירות שהועסקו בהייטק היה 120.7 אלף (עלייה של כמעט פי שניים). כשנגיע לצד השני של המשבר, בין אם זה ייקח שנה ובין אם שלוש, נשים תוכלנה להגיע חזקות יותר, בעלות יכולות רבות יותר, מוכשרות יותר וממוצבות בעמדות מקצועיות משמעותיות יותר.
מיזמים רבים נולדו כדי לגשר על הפער המגדרי בהייטק, אחד מהם זה ארגון ;she codes קהילה טכנולוגית של נשים מפתחות תוכנה, שהוקמה במטרה להגיע ל-50% נשים מפתחות תוכנה בישראל.
ל- ;she codes עשרות סניפים ברחבי הארץ בהם מתנהלים מסלולי לימוד שונים בתכנות, קבוצות לעבודה על פרוייקטים בליווי נשים מפתחות תכנה מתנדבות מהקהילה, הרצאות טכנולוגיות, מפגשים עם נשים מעוררות השראה, ייעוץ קריירה ועוד. חלק מהקורסים מותאמים לנשים ללא רקע טכנולוגי כלל, בהם לומדות לתכנת בשפות תכנות נפוצות בשוק וחלק מהקורסים מותאמים למתקדמות ומסייעים להעמיק ולפתח את הכישורים בתחום. הקורסים ב- ;she codes מתמקדים במשימה להצליח ולהשתלב בעולמות התעסוקה בהייטק, בליווי קהילה תומכת של הייטקיסטיות מנוסות המלווה את הנשים בהתפתחות המקצועית שלהן. בשונה מתכניות לימוד אחרות, הקורסים ב- ;she codes מסובסדים ע"י משרד העבודה, זו הסיבה שעלות הלימוד היא עלות דמי רישום בלבד של כ-349 שקלים.
במציאות של שנת 2023 כשבינה מלאכותית יודעת לכתוב, לצייר ואף לקודד, כל אחד יכול לקבל ערך מידע בתכנות, גם אם מדובר בחוג העשרה כידע נוסף למקצוע אחר. ידיעת שפת קוד היא כלי שהולך והופך לכלי חובה, כלי תקשורת עם הטכנולוגיה שסביבנו. לא רחוק היום בו בתי הספר ילמדו קוד כבר בכיתה א׳ וזה ייראה לנו מובן מאליו כמו לימודי חשבון ושפה.
הסיבות לפערים בין גברים ונשים בהייטק הן היסטוריות, חברתיות ותרבותיות בעיקרן. ועדיין, לשוק ההייטק הישראלי דרושים 30 אלף מתכנתים ומתכנתות טובות. לנשים יש פוטנציאל אדיר למלא את המקום הזה, לכן דווקא עכשיו, כשכמות הגיוסים ירדה, כשהשוק נשטף בגלי פיטורים והאטות בתחום, דווקא עכשיו זה הזמן הנכון להתמקצע, לצבור ניסיון וידע רב ברמה גבוהה, כך שתהיינה טאלנטיות מבוקשות למשרות נחשקות. זה שאת אישה זה רק בונוס.
הסערה סביב המשבר והתחזיות השליליות לא אמורות לפגוע בעתיד הנשים בתחום ההייטק, אלא להפך, להשפיע לטובה עליהן ועל קבלת ההחלטות שלהן. דווקא בתקופה זו התשובה היא כן. למרות המשבר, זהו כן הזמן להתחיל את התואר במדעי המחשב, הנדסת תכנה או חשמל שהתלבטת לגביו. לבחור במסלול המקצועי בצבא ולהתאמץ להתקבל אליו. לבחור בקורס העשרה וללמוד פייתון, ווב, ריאקט, ניתוח דאטה. זהו כן הזמן להשקיע ולהתמקצע בפיתוח תוכנה. לבחור פרוייקט אופן סורס, או להתחיל את פרויקט הצד שתמיד חלמת לפתח.
המשבר הנוכחי, כמו משברים אחרים שחווינו, יחזק וישפר את התעשייה ואת הכלכלה. בסופו של התהליך נבין שהמשבר יצר עולם תעסוקתי חיובי ובריא יותר. יקרו שינויים, יוסקו מסקנות, התעשייה הזו תתקדם ותמשיך להיות הקטר של המשק ואף תתחזק הרבה מעבר לכך. המשבר הנוכחי יביא את ההייטק לפריחה ולשגשוג מחדש, ודווקא עכשיו יש לנו הזדמנות למלא את החלל שקיים בו במפתחות התוכנה.
