שיטת Mentored Learning מבוססת על כיתה הטרוגנית בה כל אחד מהמשתתפים יכול ללמוד קורס שונה, בו זמנית.
לימור פינגולד, 32, מונתה לתפקיד מנהלת תחום Mentored Learning בחטיבת ההדרכה וההטמעה של מטריקס. במסגרת תפקידה תהיה פינגולד אחראית על החדרת שיטת ה- MentoredLearning ועל הניהול השוטף של תהליכי התפעול, השיווק והמכירות של השיטה בחטיבה.
שיטת Mentored Learning מבוססת על כיתה הטרוגנית בה כל אחד מהמשתתפים יכול ללמוד קורס שונה, בו זמנית. כל אחד מעשרות הקורסים של מרכז ההדרכה של מטריקס, המשתייכים לאחד משלושת תחומי ידע מרכזיים של מיקרוסופט (תשתיות, פיתוח ו- SQL), נלמד בכל רגע נתון, ללא תלות במספר הנרשמים ומבלי להמתין שבועות וחודשים למועד פתיחת הקורס. הלימוד מתקיים באופן אישי מול מחשב, באמצעות לומדה מתוקשבת הכוללת הרצאות פרונטליות של מרצה, לצד סרטוני וידאו, הדגמות ותרגילים. במקביל יכול המשתתף בכל נקודה בתהליך הלימוד לפנות למנטור המסתובב בכיתה עם כל שאלה ולקבל את ההסבר המדוייק והמהימן ביותר, באריכות ובאופן אישי.
לדברי פינגולד: "בדרך זו ניתן להשיג את הטוב מכל העולמות: הדרכה מקצועית, איכותית, זמינה, יעילה וחסכונית בלווי ונוכחות מדריך אישי בכיתה עם גמישות מקסימלית בזמני הלימוד .
עבור ארגונים ותלמידים השיטה נותנת גמישות מלאה להתחיל בכל קורס שיחפצו בכל רגע מבלי להמתין לכך שימלאו כיתה, לבנות מערכת לימודים גמישה בהתאמה אישית ועוד".
פינגולד עובדת בחטיבת ההדרכה של מטריקס מזה 11 שנים, כאשר בשנתיים וחצי האחרונות שימשה כמנהלת מוקד השירות וכמנהלת משאבי אנוש בחטיבה. לפינגולד תואר ראשון במדעי ההתנהגות עם התמחות במשאבי אנוש, ותואר שני במנהל עסקים עם התמחות במשאבי אנוש, שניהם מן המכללה למינהל.
לימור פיינגולד מונתה למנהלת תחום Mentored Learning במטריקס
