בכנס ההייטק היוקרתי, OurCrowd, אורנה קליינמן, מנכ"לית מרכז הפיתוח של SAP בישראל וסגנית נשיא לחווית מחשוב ענן, אמרה: "מרכזי מו"פ מקומיים מאיצים ומגבירים את השתלבותן של חברות חדשות שנרכשו בתוך התאגידים העולמיים, על ידי תמיכה בסטארט-אפים הנרכשים, לאורך כל השלבים במהלך המסע שלהם לתוך החברה.
"אנו מאמצים חדשנות במה שאנו מכנים גישת ה'סושי': Outside in & Inside out (מחוץ פנימה & ומבפנים החוצה). מצד אחד אנו מקיימים פעילויות חדשנות עם האקוסיסטם המקומי ומשמשים כגשר ליחידות המוצר השונות בתוך SAP , ומצד שני אנו מעודדים את היזמים שלנו להוציא לפועל את רעיונותיהם, להאיץ אותם במאיצים חיצוניים ולפעול כמו סטארט-אפים אמתיים".
ד"ר אינקן ברונשנידט מ-Halma, סיפרה, כי החברה מונה 5,800 עובדים במסגרת 45 חברות, מתוכן 26 נרכשו בעשור האחרון. היא גם ציינה מספר אתגרים גלובליים ומנתה ביניהם את דור ה-Y (המילניאלס).
