שנה רביעית ברציפות: פתרונות SAP SuccessFactors מוקמו כמובילים בדוח ריבוע הקסם של גרטנר למערכי ניהול כישרונות (טאלנטים) בארגון לשנת 2017

0

SAP הכריזה כי גרטנר (Gartner), ספקית מובילה של מחקר וניתוח לתעשיית טכנולוגיות המידע, מיקמה את פתרונות SAP SuccessFactors כמובילים בדוח "ריבוע הקסם למערכי ניהול טאלנטים" בפעם הרביעית ברציפות. המיקום בריבוע הקסם נקבע על פי דירוג אשר מעניקה גרטנר לשלמות החזון והיכולת של הספק להוציאו אל הפועל. פתרונות SAP SuccessFactors ממוקמים בריבוע המובילים לניהול טאלנטים מאז הדוח הראשון שהופק ב- 2013.
“אנו מאמינים כי הפרמטרים בהם מתמקדת גרטנר בתחום ניהול הכישרונות מעניקים ללקוחות ברחבי העולם את הביטחון שהם זקוקים לו". אמר מייק אטלינג, נשיא SAP SuccessFactors. "יש ערך בעיסוק של גרטנר גם בחזון וגם בהוצאה לפועל. זאת מכיוון שכאשר אתה רוכש פתרון בענן, אתה מסתמך על חדשנות מתמשכת, לצד יתרונות מוחשיים שמתקבלים כבר כיום. ניהול טאלנטים מטפל בכל חווית העובד, בטרם הצטרפותו לצוות שלך ועד אחרי שהוא עוזב ואף מעבר לכך. זו הסיבה שאנו משקיעים ברוחב ובעומק מערך הפתרונות ומאמינים שהבחירה בנו כמובילים מהווה חיזוק לגישה שלנו המייצרת הצלחה בקרב לקוחותינו".
הת'ר קיניון, אנליסטית HRIS בחברת BNSF, אמרה: "ביצועים גבוהים ויעילות הם חלק חיוני בפעילות העסקית שלנו. חיוני לא פחות להכניס את אותם ערכים בדיוק אל תוך תהליכי ה- HR הכלליים שלנו. אנו יודעים כי יש להעמיד את האנשים שלנו בעדיפות ראשונה, על מנת לענות באופן עקבי על ציפיות הלקוחות שלנו מאיתנו, כמובילים בתעשיית תיווך התובלה. אנו מחויבים לספק ערך לכל אחד מלקוחותינו באמצעות אופי יזמי, מחויבות אישית ויצירת פתרונות לוגיסטיקה. פתרונות SAP SuccessFactors מסייעים לנו לגשת לניהול טאלנטים בצורה חכמה, עם תובנות המתקבלות מנתונים מרכזיים של ניהול ביצועי כח עבודה. אלה יצרו בסיס לתרבות ארגונית של מצוינות, במסגרתה כל עובד מסוגל לצמוח".
והוסיפה: "כדי לעמוד בקצב השינוי המתגבר כל הזמן ובדרישה ליכולות חדשות, פתרונות חכמים ואג'יליים לניהול כישרונות הפכו להכרח, לצורך הפעלה של כל אסטרטגיית HR נבחרת. מערך ניהול הטאלנטים הטוב מסוגו, SAP SuccessFactors, מסייע לארגונים בכל הגדלים לבצע שינוי כדי להתמודד עם המציאות של כח העבודה הגלובלי של היום".


שתף

אודות מחבר

Menachem Marom

שינוי גודל גופנים
ניגודיות