מחקר עולמי של חברת Sabre וקרן GBTA קובע: נסיעות העבודה משפיעות על גיוס ושימור עובדים איכותיים

0

מחקר חדש של ענקית התכנה לסליקת כרטיסי טיסה, חברת Sabre, בשיתוף עם קרן GBTA , התמקד ביצירת חוויית נסיעה הכוללת כמה שפחות עיכובים עבור הנוסע. המחקר תישאל עובדי חברות הנוסעים באופן תדיר לנסיעות עסקים ברחבי העולם, וחשף את ההשפעה הרבה של הנסיעות העסקיות על תהליכי גיוס ושימור העובדים, ועל תוצאות עבודתם.
ראשית קבע המחקר, שביעות רצון מנסיעות העבודה מקושר באופן ישיר עם שביעות הרצון של העובד מעבודתו ככלל. באירופה 88% מהנוסעים נסיעות עסקים טענו כי חוויית הנסיעה שלהם משפיעה על שביעות רצונם מהעבודה. ביבשות השונות המספרים יורדים: באסיה כ- 85% בארה"ב 79%, באסיה כ- 85% ובדרום אמריקה 71%.
נסיעות העבודה משפיעות באופן ניכר על גיוס עובדים איכותיים לחברה. 59% מהעובדים בארה"ב הנוסעים תכופות ו- 66% מהעובדים בדרום אמריקה ציינו כי מדיניות הנסיעות של החברה היא מרכיב חשוב בשיקול האם לקחת מלכתחילה את העבודה. באירופה רק 50% טענו זאת, ובאסיה הטווח נע מ- 31% ביפן ועד 86% בהודו.
בנוסף, נסיעות העבודה משפיעות גם על התוצאות שמפיק העובד בעבודתו. 95% מהעובדים בדרום אמריקה, טענו כי איכות חוויית נסיעת העבודה שלהם משפיעה עליהם. בארה"ב, אירופה ואסיה האחוזים הם דומים.
מן המחקר ניתן להסיק כי על מנהלי הנסיעות בחברות השונות יהיה להשקיע מחשבה רבה בתהליכים ובמדיניות הנסיעות בחברה, שכן הדבר ישפיע על גיוס כמו גם על שימור עובדים איכותיים. על המדיניות לתמוך במטרות הארגון, אך גם לאפשר לעובד להיות פרודוקטיבי ויעיל ככל הניתן, בזמן נסיעת העבודה שלו.


שתף

אודות מחבר

Menachem Marom

שינוי גודל גופנים
ניגודיות